Dans la très grande majorité des organisations et entreprises, il existe un CRT qui régit les communications en ce qui concerne l'organisation et les relations du travail, de même que pour l'application des conventions collectives.
Plusieurs sujets sont abordés lors de ces rencontres, comme les processus de formation, les réorganisations de services, les statistiques d'embauche, les affichages de postes ou les discussions concernant des ententes sur des sujets particuliers.
Les différentes problématiques sont soulevées lors de ces rencontres et nous tentons le plus possible de trouver des avenues satisfaisantes pour les deux parties.
