Tel que voté lors de l'assemblée générale annuelle de 2006, la santé et la sécurité au travail constitue notre principale priorité en lien avec notre plan d'action.
Nous avons produit un numéro spécial SST du journal Syndicalement parlant... de même que réalisé un sondage SST afin de rescencer les agressions, les facteurs de stress ainsi que les divers impacts chez le personnel oeuvrant auprès de la clientèle. Le tout vous est accessible dans le menu en bas à gauche, de même que nos plans d'action et rapports annuels, en plus d'un lien pour vous informer sur le droit de refus.
Dans tous les lieux de travail, des formulaires incidents- accidents sont accessibles. Nous devons les remplir lorsque survient un événement imprévu qui a eu ou qui aurait pu avoir des conséquences, car même si l'incident a été sans conséquence grave cette fois-ci, il se pourrait que ce le soit la prochaine fois.
De même, lorsque nous avons un accident de travail qui implique des conséquences physiques ou psychologiques ou un potentiel de dangerosité important pour soi ou les autres membres du personnel, nous devons le signaler pour ensuite pourvoir agir à titre préventif. Pour en savoir plus sur comment et pourquoi remplir les formulaires incident-accident, cliquez sur le bouton à gauche.
Le comité paritaire SST
Pour celles et ceux qui désirent suivre les sujets discutés lors du CPSST et consulter les procès-- verbaux Cliquez-ici
Groupe d'entraide
Le comité est à même de mettre sur pied un groupe d'entraide. Celui-ci permettra aux gens dans le besoin de se référer à un réseau de contacts ou de rencontres servant à partager les vécus respectifs.
Formulaires SST (incidents- accidents & prévention des facteurs de risques)
Nous désirons vous rappeler l'importance de compléter les formulaires SST (appuyez sur le bouton ci-dessous pour de plus amples informations).
