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Le but du registre est de signaler tout incident ou accident, de même que vous protéger à court ou à long terme comme dans le cas d'une lésion résultant de l'accumulation ou de la répétition d'une situation au travail. Chaque événement isolé n'est pas représentatif en soi, il l'est lorsque tout le monde participe à l'effort de rescencement et que l'on peut avoir une réelle vision globale de la situation.

Il appartient aux gens de se mobiliser face aux situations difficiles et de participer ensemble à la recherche de solutions par les équipes de travail. Lorsque l'on complète le registre, il est important de préciser notamment l'endroit exact de l'évenement, le service concerné, l'heure et les initiales du client (s'il s'agit d'une situation impliquant un usager).

De plus, dans la description de l'événement, il faut si possible décrire la situation qui précède (climat, tension, agitation,...) en inscrivant les causes réelles ou hypothétiques. Faire un résumé des impacts s'il y a lieu au niveau physique et psychologique chez les personnes concernées. Communiquez avec nous pour une demande d'aide et cliquez sur le lien ci- dessous pour télécharger et imprimer le formulaire incident-accident. 
L'importance des registres incidents-accidents

 Les formulaires SST
Formulaires SST
Les formulaires sont disponibles pour téléchargement en appuyant sur les boutons ci-dessous.

Ils devraient également être disponibles sur tous les lieux de travail, si ce n'est pas le cas, informez-vous à votre supérieur(e) ou demandez-les à la réception.

Vous trouverez également une procédure accompagnant le formulaire d'«identification & prévention des facteurs de risque».
Syndicat des salarié(es) du Centre Notre-Dame de l'Enfant inc.
La prévention et les facteurs de risque
Lorsque vous remarquez qu'il y des risques que se produise un 'incident ou un accident, mais qu'il n'est encore rien arrivé, c'est le temps d'agir en prévention en remplissant un formulaire «identification et prévention des facteurs de risque». Ce formulaire qui est remis au chef de programme du service fait en sorte qu'une analyse plus poussée doit être faite dans le but de déterminer des mesures correctives.

Il en va de la responsabilité de tous de prendre en charge la prévention et ce formulaire est un bon moyen d'agir concrêtement. Communiquez avec nous pour de plus amples informations.